728x90 반응형 SMALL 한국산업안전보건공단1 직장 내 괴롭힘이란? 정의와 핵심 요건 직장에서 겪는 괴롭힘, 어떻게 정의되고 어떻게 대응해야 할까요?직장 내 괴롭힘은 단순한 인간관계를 넘어, 법적으로 보호받을 수 있는 ‘노동권 침해’입니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 신고 방법까지, 반드시 알아야 할 내용을 정리했습니다.🔍 근로기준법 제76조의 2에 따른 요건직장 내 괴롭힘이란, 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해, 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.이는 「근로기준법 제76조의 2」에 명확히 명시되어 있으며, 다음 세 가지 조건을 모두 충족해야 괴롭힘으로 판단됩니다:지위 또는 관계의 우위를 이용 상사뿐만 아니라 선배, 동료 간에도 우위가 인정될 수 있습니다.업무상 적정 범위를.. 2025. 5. 16. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
