728x90 반응형 SMALL 노동법3 근로계약서 없이 알바했다면? 당신이 꼭 알아야 할 해결 방법 📌 “근로계약서 없이 일했어요. 문제가 되나요?”많은 아르바이트생들이 입사 당시 근로계약서 없이 근무를 시작하는 경우가 많습니다. 특히 소규모 음식점, 편의점, 카페 등에서는 "계약서 없이 일하는 게 당연하다"는 분위기가 형성되어 있는 경우도 있죠. 하지만 근로계약서 미작성은 명백한 불법이며, 아르바이트생에게 불리한 상황을 초래할 수 있습니다.✅ 근로계약서가 중요한 이유는?근로계약서는 단순한 종이 한 장이 아닙니다. 이는 근무 시간, 임금, 휴게시간, 주휴수당, 퇴직금 등 근로조건을 보장받는 핵심 문서입니다.[근로계약서 필수 기재사항]근무 시작일과 종료일(계약 기간)임금 지급 기준 및 지급일근무 시간과 휴게 시간주휴일과 휴무일업무 내용과 근무 장소연차휴가 등 복지 조건※ 근로기준법 제17조에 따라 사용.. 2025. 5. 8. 5인 미만 사업장, 근로자의 권리와 사업주의 의무를 이해하자 5인 미만 사업장은 근로기준법 적용이 제한되지만 여전히 지켜야 할 노동법 규정이 존재합니다. 5인 미만 사업장의 노동권, 임금, 해고, 휴가 규정에 대해 자세히 알아보세요.🌟 5인 미만 사업장이란?"5인 미만 사업장"이란, 한 명이라도 고용하고 있는 대표자가 운영하는 사업장 중 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업장을 뜻합니다. 여기서 상시 근로자란, 일용직이나 계약직을 포함해 평소 일하는 근로자를 의미합니다.이러한 사업장은 규모가 작고, 가족 중심이나 소규모 서비스업, 자영업 형태가 많습니다. 문제는 법적 보호가 상대적으로 약하다는 점인데요, 이는 근로자와 사업주 모두 반드시 알아야 할 중요한 사항입니다. 🌟 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 범위5인 미만 사업장은 근로기준법 전체가 적용되지 않습니.. 2025. 4. 28. 연월차 발생 기준 완벽 정리 (2025년 최신) 직장인이라면 반드시 알아야 할 기본 상식, 바로 연월차 휴가입니다.그러나 '연차', '월차' 개념이 헷갈리는 경우가 많고, 발생 기준이나 사용 조건을 잘못 알면 불이익을 당할 수 있습니다.이 글에서는 연월차 발생 기준을 2025년 최신 노동법 기준에 따라 쉽고 정확하게 정리해 드립니다.1. 연차휴가란 무엇인가요?"연차유급휴가(연차)"란, 일정 기간 근무한 근로자에게 유급으로 부여되는 휴가를 말합니다.1년간 근로한 대가로 주어지는 유급휴가이며, 근로기준법 제60조에 규정되어 있습니다. * 연차 기본 발생 조건1년간 80% 이상 출근 시 15일 유급휴가 발생근속연수에 따라 최대 25일까지 증가 가능✅ 1년 미만 근무자도 매월 개근 시 1일씩 발생하는 "월차 성격"의 휴가가 존재합니다.2. 월차란 무엇인.. 2025. 4. 27. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
