728x90 반응형 SMALL 보상체계1 직무급제란?｜성과 중심 시대의 새로운 임금제도 과거에는 ‘얼마나 오래 일했는가’가 임금을 결정하는 기준이었다면,이제는 ‘무슨 일을 하느냐’가 중심이 되는 시대입니다.**직무급제(職務給制)**는 개인이 맡은 직무의 가치에 따라 보상 수준이 결정되는 제도로,기존의 호봉제와는 다른 방식의 성과 중심 보상 시스템입니다.최근 공공기관과 대기업을 중심으로 직무급제 도입이 가속화되면서노동시장 전반에 큰 영향을 미치고 있는 제도입니다.✅ 직무급제란?직무급제는 근로자의 나이, 근속연수 등 개인 속성이 아닌,맡고 있는 직무의 난이도, 중요도, 책임 정도에 따라 임금을 결정하는 방식입니다.즉, ‘누가’가 아닌 ‘무엇을’ 하느냐에 따라 임금이 책정되는 직무 중심 임금체계입니다.🆚 직무급제 vs 호봉제 차이항목직무급제호봉제임금 기준직무 가치근속 연수보상 방식직무 중심,.. 2025. 5. 16. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
